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2016年报码开奖结果机关绩效考核评价实施方案

发布时间:2016-08-10

关于印发《2016年报码开奖结果机关绩效考核评价实施方案》的通知

 

 

市局机关各科室队,市食品药品检验检测中心,市药品不良反应监测中心:

现将《2016年报码开奖结果机关绩效考核评价实施方案》印发给你们,请认真组织实施。

附件:2016年机关绩效考核现场考评指标

 

 

                                       报码开奖结果

                                               2016810

 


2016年报码开奖结果

机关绩效考核评价实施方案

 

为切实做好全市食品药品监管绩效管理工作,促进市局机关各科室队、局属各事业单位履职尽责,全面完成年初既定目标任务,努力提升监管水平,切实保障人民群众饮食用药安全,特制定本考核方案。

一、考评范围

考核对象为市局机关所有内设机构以及市食品药品检验检测中心、市药品不良反应监测中心(以下简称为各科室队及中心)。考核分综合组和业务组分别评定名次。  

综合组:办公室、人教科、综合科、宣传科、培训科、法规科、财务科、机关党委、监察室。

业务组:食品流通组、餐饮组、保健食品和化妆品组、食品生产组、药品生产组、药品流通组、医疗器械组、稽查支队、12331和食品药品互联网组、行政审批科、市食品药品检验检测中心、市药品不良反应监测中心

二、考评内容

主要考核各科室队及中心年度工作完成情况,得分计算方式为:被考核单位考核得分=基础工作分+重点业务工作分+民主测评分+加减分。

基础工作分是考核每个部门的日常基础工作及内部建设等情况,分值为25分。

重点业务工作分是根据省局及市委、市政府下达的年度重点工作任务以及依据科室职责承担的其他工作完成情况设置任务项,分值为70分。

民主测评分是市局领导、各科室及下级单位对被测评单位日常工作的评分,主要侧重市局科室之间工作的衔接与配合以及市局科室对下级单位的工作指导情况,分值为5分,由市考核办对评分进行汇总,计算平均分作为被考核单位最终民主测评分。

加分是各部门的工作获得上级奖励或肯定给予加分。其中,在全省年终绩效考核获第1名的加5分,第2名的加4分,第3名的加3分,第4名的加2分,第5名的加1分;综合工作受市委市政府或相当级别的奖励加5分,受同级主管部门表彰的加3分;单项工作受市委、市人大、市政府、市政协表彰的加2分,被省局或市直部门表彰的加1分。

加分事项由被考核单位提供正式授奖文件、证书或材料,向考评办申报,同一加分事项以最高档次论。

减分是各部门负责的工作被市以上政府通报批评的,每次扣5分,被市直部门通报批评的,每次扣3分;创建全国文明城市、卫生城市工作被市创建办扣分的,加倍扣分。

有下列情形之一的,考核评价实行一票否决,被一票否决的单位,当年不能评为优秀、良好单位。对发生食品药品安全事故隐瞒不报、弄虚作假或对事故处置不力造成事故影响扩大、人员和财产损失严重的;因工作失职渎职造成重大损失和恶劣影响的;工作人员出现违纪违法行为,被通报的或受纪律处分的;工作人员违反计划生育政策的;市局认定的其他一票否决事项。

加分、减分、一票否决事项由市局考评办收集汇总,局党组认定。

三、考评方式

绩效考评采用百分制评分,由市局考评办组织考评,经市局考评领导小组审核后,报市局党组或局长办公会议研究审定。

四、考评等次和结果运用

(一)考核名次按综合组和业务组两组分别评定,按照得分高低,共计评选7个优秀单位(业务组评选4个、综合组评选3个),评选6个良好单位(业务组、综合组各评选3个),不搞并列。

(二)被评为优秀单位的,给予该单位的工作人员每人奖励1000元。被评为良好单位的,给予该单位的工作人员每人奖励600元。

(三)被“一票否决”的单位主要负责人及当事人取消评先评优资格。

      年度先进个人评选优先考虑优秀和良好科室的人员。

五、考评的组织领导与实施

市局成立机关绩效考核工作考评领导小组及办公室,办公室设市局综合科,负责协调、联络、反馈、统筹等日常工作。考核评估组成员由领导小组另行指定。

 

 

 报码开奖结果          2016810日印发


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